Skills for Industry. Fostering New Services and Jobs Creation. State-of-Play, Good Practices and Current Disruptions.
Cet atelier en ligne qui a eu lieu le 22 mai se concentre sur la présentation et la discussion des meilleures pratiques d’initiatives liées à la conception de services, à la science, à la gestion et à l’ingénierie dans l’éducation, la recherche et les politiques, à parvenir à un consensus sur les résultats, ainsi qu’à convenir des prochaines étapes et de la voie vers une vision pour 2030. L’impact des défis actuels soutiendra ce travail et permettra des perspectives inédites. Les représentants d’une sélection d’initiatives internationales de bonnes pratiques montreront de quelle manière les nouveaux services se manifestent dans la pratique. Chaque cas fournira des informations de première main sur leurs concepts et leurs défis. Des experts de toute l’Europe et au-delà discuteront et passeront en revue ces meilleures pratiques et réfléchiront aux leçons apprises et aux implications futures pour les nouvelles compétences, les nouveaux services et la création d’emplois vers une vision partagée et exploitable – en particulier en période de crise actuelle et de l’agenda politique.
Dr. Hichri de l’Université du Luxembourg a été sélectionné pour faire partie du groupe eskills en tant qu’expert externe dans le cadre d’un nouveau contrat de service (2020-2021) pour la Commission européenne qui vise à collecter, analyser et comparer les initiatives dans le domaine des compétences en innovation de service, en s’appuyant sur l’expérience des travaux sur la science des services, et à développer une vision à l’horizon 2030 de favoriser et développer la création de ces compétences en Europe.
Les activités visent à mobiliser un grand nombre d’experts et de décideurs politiques de premier plan pour faciliter l’adoption des nouvelles technologies par les entreprises européennes, en particulier les PME et les start-ups, dans le développement de services nouveaux et intelligents, qui créent et exigent de nouveaux emplois et exigent requalification de la main-d’œuvre européenne. Les résultats informeront les décideurs politiques, les chefs d’entreprise et les partenaires sociaux sur les politiques efficaces, les partenariats et les programmes de soutien pour accroître le vivier de talents et l’emploi en Europe.